Change Management in IT-Projekten
Sichern Sie sich Ihre Investition. Sorgen Sie für hohe User Adoption und ein starkes Team, das geplante Veränderungen mitträgt und vorantreibt.
Change Management in IT-Projekten
Verändern auf Augenhöhe
Große IT-Projekte bringen oft große Veränderungen mit sich. In einer sich immer schneller wandelnden Arbeitswelt ist die Fähigkeit zur Anpassung an neue Technologien und Arbeitsweisen erfolgskritisch.
Doch Mitarbeiter*innen, die Veränderungen ad-hoc umsetzen sollen, stoßen schnell an ihre Grenzen. Denn für ein Ziel, das wir nicht kennen, sind wir schwerer zu begeistern, als für eins, das wir kennen und verstehen.
Insofern lohnt es sich stets, geplante Veränderungen angemessen zu kommunizieren und zu begleiten. Mit dem richtigen Maß an Beteiligung bewegen Sie Menschen. Denn Veränderung findet zuerst auf der Ebene der Individuen statt, die das WARUM verstehen und deren Motive Sie gezielt ansprechen. Verändern auf Augenhöhe ist das Zauberwort.
Es zahlt sich immer aus, Change Management in IT-Projekten von Beginn an zu nutzen, um Bedürfnisse und Anforderungen von Mitarbeiter*innen zu berücksichtigen: Denn passendes Change Management hat das Potenzial, den Projekterfolg um das Sechsfache zu steigern.
Erfahren Sie in unserem Online-Seminar mehr darüber, wie Sie ganz konkret von maßgeschneidertem Change Management profitieren können.
Wir von ORBIT empfehlen Change Management in IT-Projekten
Change Management zahlt sich aus!
„Sie investieren viel Zeit und Geld in die Ablösung eines alten und die Einführung eines neuen IT-Systems. Wenn Sie Ihre Investition langfristig sichern wollen, brauchen Sie eine hohe und schnelle User Adoption – und genau das erreichen Sie mit unserem Change Management.“
Ralf Selzer | Leiter CRM und Modern Collaboration
Individuell und passend – statt von der Stange
„Viele Kunden wollen Change Management in ihren IT-Projekten selbst anpacken. Gut so! Allerdings fehlen häufig die Ressourcen und Kompetenzen. Wir finden dann immer gute Lösungen – sei es zur Unterstützung bei der Change-Umsetzung, sei es als Trusted Advisor oder als Enabler.“
Dirk Theisen | Sales Manager Modern Collaboration
Erst denken, dann lenken!
„Unternehmen wissen heute, dass ein passgenaues Change Management den Erfolg ihrer IT-Projekte um ein Vielfaches steigert. Die Basis dafür ist eine smarte Strategie, gefolgt von pragmatischen Maßnahmen. Wir finden Wege, wo andere mit den Schultern zucken. Wann finden SIE zu uns?“
Susanne Schulze | Principal Consultant Modern Collaboration
Menschen mitnehmen – aber sicher!
„Bei IT-Projekten wird die Wirkung auf die End-User noch immer unterschätzt. Unser Change Management lässt niemanden zurück und sorgt dafür, dass sich alle Stakeholder sicher und abgeholt fühlen. So lassen Sie das Tal der Tränen schnell hinter sich und schaffen Raum für eine konstruktive Aufbruchstimmung.“
Oliver Kretzschmar | stellv. Leiter Modern Collaboration
Unser Leistungsportfolio
Mit unserer Erfahrung können wir individuell auf Ihre Bedürfnisse eingehen. Wie können wir Sie unterstützen?
Consulting
Sie befinden sich in der Planung eines wichtigen IT-Projekts in Ihrem Unternehmen? Wir erfassen mit Ihnen gemeinsam Ihre Anforderungen, konzipieren eine Gesamtstrategie und begleiten Sie während des gesamten Prozesses.
Sparringspartner
Sie haben bereits eine wichtige Veränderung angestoßen und erwägen, während des Projekts externe Unterstützung oder Schulungen zu nutzen? Wir analysieren mit Ihnen den Stand Ihres Projektes und Sie entscheiden auf dieser Grundlage, ob Sie gezielt einzelne Beratungsleistungen in Anspruch nehmen.
Expert*innen
Unsere Berater*innen stehen Ihnen mit ihrer Expertise zu jedem Zeitpunkt ihres Projektes zur Verfügung. Sie haben konkrete Fragen? Sprechen Sie mit unseren Consultants über Ihren Change und Ihre individuellen Optimierungsmöglichkeiten.
Change Management bei ORBIT
IT-Projekte bringen üblicherweise große Veränderung mit sich. Damit Sie das sprichwörtliche "Tal der Tränen" nach einer wichtigen Umwälzung bestmöglich meistern, lohnt es sich, schon bei Projektstart das Change Management zu beginnen. Aus dem Grund sind wir auch von Anfang an mit an Bord und unterstützen Sie sowohl bei der Strategie als auch bei der Umsetzung Ihres Projekts.
Sichern Sie Ihre Investitionen!
Die Einführung neuer Technologie bedeutet oft eine wichtige Investition für Ihr Unterehmen. Mit dem passenden Change Management sorgen Sie dafür, dass sich diese Investition auch wirklich auszahlt.
Wenn Sie dabei die wichtigen Erfolgsfaktoren Kompetenz, Organisation, und Infrastruktur ausreichend berücksichtigen, können Sie entscheidend zum Erfolg Ihrer Investition beitragen.
Verändern auf Augenhöhe!
Hoch wirksames Change Management braucht hoch kompetente Berater*innen mit Erfahrung und exzellenten Skills. Unsere Expert*innen bei ORBIT bringen die nötige Kompetenz und Erfahrung mit, um Ihr Projekt mit Ihnen zum Erfolg zu führen. Was zu einem erfolgreichen Change dazugehört, können Sie in unserem Blog-Artikel nachlesen.
Wir beraten Sie gerne!
Susanne Schulze
Ihre Ansprechpartnerin für Change Management in IT-Projekten